О Порядке и условиях предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком при увольнении работников в связи с ликвидацией организаций

После ликвидации организации и увольнения матери в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют:

• матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком;
• матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам;
• матери, уволенные в период беременности.

• Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребёнком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.

Лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, имеют право на выплату пособия по уходу за ребёнком в размере ранее получаемого по месту работы пособия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком указанным лицам назначается со дня, следующего за днём увольнения с работы.

Матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка (при предоставлении ими сведений о среднем заработке) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам, назначается:

• или со дня рождения ребёнка – в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребёнком,
• или со дня, следующего за днём окончания отпуска по беременности и родам – в случае выбора пособия по беременности и родам.

При этом минимальный размер названного пособия на первого ребёнка в 2018 году составляет 3142,33 руб., на второго и последующих детей – 6284,65 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не может превышать – 12569,33 руб.

Матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, получают ежемесячное пособие по уходу за ребёнком на первого ребёнка в размере 3142,33 руб., на второго и последующих детей – 6284,65 руб., которое выплачивается со дня рождения ребёнка.

Статьёй 14 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлена продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком – со дня рождения ребёнка до достижения им возраста полутора лет.