Социальные партнеры обозначили главные направления совместной работы по созданию достойных условий труда

4 октября в преддверии Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоялось заседание Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Социальные партнеры — профсоюзы, власть, работодатели обсуждали, что необходимо для того, чтобы жители края трудились в достойных условиях и за достойную зарплату.

Члены комиссии поддержали Всероссийскую профсоюзную акцию в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», которая пройдет в этом году под девизом «Социальное партнерство — гарантия достойного труда», и выдвигаемые профсоюзами требования и предложения по повышению жизненного уровня работающих, соблюдению их трудовых прав.

Заслушав вопрос об основных подходах к формированию проекта краевого бюджета и его социального раздела на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов, члены комиссии отметили, что, несмотря на санкционное давление на экономику страны и края, финансирование социальной сферы продолжит оставаться приоритетной расходной статьей регионального бюджета, что обеспечит сохранение социальных гарантий трудящихся и жителей края.

В ходе заседания Краснодарской краевой трехсторонней комиссии была рассмотрена ситуация с задолженностью по заработной плате, информация о создании на предприятиях эффективных систем управления охраной труда и профессиональными рисками, продвижении основных принципов концепции «нулевого» травматизма.

Сегодня по данным статистики реальная заработная плата работников в крае увеличилась на 8,3 % по сравнению с полугодием 2022 года, но при этом средняя номинальная зарплата в крае составляет всего 77% от средней по России, а количество работников, пострадавших на производстве в 1 полугодии 2023 года, увеличилось на 18 %.

«Достойный труд – это прежде всего достойная заработная плата, безопасное и защищенное от травм и профессиональных заболеваний рабочее место, надежные социальные гарантии и возможность вести равноправный диалог с работодателями при решении основных социально-экономических проблем на предприятии». – подчеркнула в своем выступлении сопредседатель краевой трехсторонней комиссии, лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб.

Результатом совместной работы социальных партнёров стало принятие Регионального соглашения, где установлена норма об опережающей индексации заработной платы не менее, чем на 10%. Кроме того, соглашением установлен размер минимальной заработной платы в крае на уровне 1,05 МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. А благодаря краевому закону о социальном партнерстве действие соглашений краевого уровня распространено на организации, не входящие в объединения работодателей.