В Краснодаре наградили победителей регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества»

Мероприятие проводили среди участников национального проекта «Производительность труда» и организаций, внедряющих бережливые технологии.

Победителей и призеров по видеосвязи поздравил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития России.

– Конкурс наставничества проходит с 2019 года и с каждым годом набирает обороты. Все больше компаний и органов государственной власти понимают, что наставничество – это не просто направление. Это практический инструмент, который помогает достигать конкретных изменений и целей на достаточно обозримый срок. Получение сотрудником компетенций, которых ему не хватает, увеличение скорости производства, снижение брака и еще множество полезных вещей. Важно это выстраивать в систему. При этом все практики уже накоплены, и конкурс направлен на то, чтобы участники могли между собой ими делиться, – отметил Александр Молодцов.

Всего в 2024 году на конкурс подали 30 заявок. По результатам экспертная группа определила победителей в трех номинациях. Они представят Кубань на федеральном уровне в конце года.

– Для решения проблемы дефицита кадров Краснодарский край активно реализует кадровую политику, в том числе, через инструменты повышения производительность труда. Мы посчитали количество занятых на 316 предприятиях, которые участвуют в национальном проекте. Взяли данные федеральной налоговой службы и увидели, что экономический эффект в 88 млрд рублей, о котором мы говорили ранее, был достигнут при сокращении численности занятых на 14667 человек. При этом растет прибыль, выручка и эффективность компаний-участников нацпроекта «Производительность труда». Во многом такие результаты удалось достигнуть благодаря созданию корпоративных центров подготовки и развитию системы наставничества, которой мы уделяем большое внимание, – рассказал министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев.

Лучшим в номинации «Прорывные технологии повышения производительности труда» признан наставник предприятия «ЭКО-СПЕКТРУМ» Ахмет Хайруллин из Динского района. Второе место в этой номинации заняла Анжела Шипула, специалист предприятия «Краснодар Водоканал», третье – Олег Гамгин, сотрудник завода «Электросевкавмонтажиндустрия».

В номинации «Наставничество в индустрии гостеприимства» победу одержали три организации. Первое место – НАО «Красная Поляна»», наставник Евгения Молокова. Второе место – компания «Домейн», наставники Илья Мещеряков и Ольга Низовая. Третье место – НАО «Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края «Омега», наставники Юлия Бабошко и Анастасия Сторожук.

Для наставников предприятий, которые пока еще не входят в нацпроект, в этом году предусмотрели специальную номинацию «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».

Лидерами стал представители компании «Кубань-Вино», на втором месте наставник лабинской школы №9 им. И.Ф. Константинова, на третьем – сотрудник «Крымского индустриально-строительного техникума».

Пресс-служба администрации Краснодарского края (https://admkrai.krasnodar.ru/content/1131/show/752344/)