Количество работников, перешедших на электронную трудовую книжку, превысило 17 млн

В настоящее время более 17 миллионов работников в России перешли на электронную трудовую книжку. Это форма ведения трудовой документации, которая была введена с целью упростить процесс оформления и обмена информацией о трудоустройстве и трудовой деятельности работников, отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Электронная трудовая книжка позволяет работникам иметь постоянный доступ к сведениям, контролировать учет трудового стажа, а также изменения в должности. Получить их можно в считанные минуты через личный кабинет на «Госуслугах».

«Переход на электронную форму трудовой книжки позволил исключить возможность фальсификации документов. Также такой формат облегчил процесс поиска работы, так как работник может предоставить работодателю доступ к своей электронной трудовой книжке, что значительно упрощает проверку его стажа и квалификации. Переход на цифровой документооборот помог значительно снизить бюрократическую нагрузку», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

У тех работников, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде, без оформления бумажной версии. Сотрудники, которые пока не выбрали форму трудовой книжки, могут сделать это в любое время.