АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.12.2023 № 1102
г. Апшеронск
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район
В целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район, руководствуясь статьей 33 Устава муниципального образования Апшеронский район, п о с т а н о в л я ю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район (приложение 1).
2. Утвердить перечень муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район (приложение 2).
3. Признать утратившим силу:
постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 29 декабря 2021 года № 1097 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район»;
постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 30 июня 2022 года № 506 «О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 29 декабря 2021 года № 1097 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронского района».
4. Отделу по работе со СМИ администрации муниципального образования Апшеронский район (Кузьминова В.А.) обеспечить официальное опубликование и размещение настоящего постановления на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Апшеронский район в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Апшеронский район Смирнову И.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2024 года.
Глава муниципального образования
Апшеронский район А.Э. Передереев
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных казенных
учреждений – централизованных
бухгалтерий муниципального
образования Апшеронский район
РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район
Наименование должности (профессии) | Размер месячного должностного оклада (рублей) |
1. Должности специалистов и служащих | |
Директор | 8539 |
Заместитель директора | 7941 |
Главный бухгалтер | 7790 |
Заместитель главного бухгалтера | 7343 |
Начальник отдела | 6743 |
Заместитель начальника отдела | 6592 |
Главный специалист | 6292 |
Ведущий специалист | 5696 |
Специалист 1 категории | 5095 |
Специалист по кадрам | 4198 |
Специалист 2 категории | 5129 |
Специалист | 3897 |
Кассир | 3897 |
Делопроизводитель | 3599 |
2. Профессии рабочих | |
Водитель легкового автомобиля | 4348 |
Уборщик служебных помещений | 3360 |
Сторож | 3360 |
Начальник Финансового управления
администрации муниципального
образования Апшеронский район О.В. Чуйко
Приложение 1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Апшеронский район
от _______________ № _________
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район
1. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район (далее — Положение) устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район.
2. Оплата труда
1. Оплата труда работников муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район (далее — МКУ «ЦБ» МО Апшеронский район) состоит из месячного должностного оклада (далее — должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).
2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Положению.
3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Апшеронский район, если иное не установлено решением Совета муниципального образования Апшеронский район о районном бюджете.
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячное денежное поощрение — в размере 2,4 должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда — в размере до 150 процентов должностного оклада, порядок выплаты и конкретный размер которой определяются работодателем;
3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых определяется работодателем;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь — в размере 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с Положением, утверждаемым работодателем.
5. При формировании фонда оплаты труда работников МКУ «ЦБ» МО Апшеронский район сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения — в размере 28,8 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда — в размере 12 должностных окладов;
3) премий по результатам работы:
а) в размере 16 должностных окладов для работников МКУ «ЦБ» МО Апшеронский район (за исключением работников, замещающих должность «водитель легкового автомобиля»);
б) в размере 32 должностных окладов для работников МКУ «ЦБ» МО Апшеронский район, замещающих должности «водитель легкового автомобиля»);
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере 4 должностных окладов.
6. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего раздела.
7. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.
Начальник Финансового управления
администрации муниципального
образования Апшеронский район О.В. Чуйко
Приложение 2
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
муниципального образования
Апшеронский район
от______________№_______
ПЕРЕЧЕНЬ
муниципальных казенных учреждений — централизованных бухгалтерий муниципального образования Апшеронский район
1. Муниципальное казенное учреждение «Централизованная бухгалтерия учреждений культуры» муниципального образования Апшеронский район.
2. Муниципальное казенное учреждение Апшеронского района Краснодарского края «Централизованная бухгалтерия учреждений образования».
Начальник Финансового управления
администрации муниципального
образования Апшеронский район О.В. Чуйко
Скачать | Disk yandex | Cloud mail | Drive google | Сайт |
Постановление и приложения | Скачать | Скачать | Скачать | Скачать |