Порядок компенсации за работу в выходные и нерабочие дни предложено изменить

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представило на общественное обсуждение законопроект, который направлен на внесение изменений в Трудовой кодекс. Эти поправки направлены на уточнение порядка компенсации за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни. Одной из основных целей предложенного законопроекта является закрепление за работодателями обязанности компенсировать работникам работу в выходные и праздничные дни при увольнении, если ранее это не было сделано, отметила депутат Госдумы Светлана Бессараб.

Согласно предложенным изменениям, работник будет иметь возможность выбора самого подходящего для него варианта компенсации. В частности, это может быть либо предоставление дополнительных дней отдыха, либо выплата денежной компенсации.

«Действующей нормой ТК РФ установлено, работа в праздничные и выходные нерабочие дни оплачивается работникам не менее, чем в двойном размере за фактически отработанные часы. Правоприменительная практика показала, что в отдельных случаях работодатели не предлагали работникам выбор вида компенсации: двойная оплата или дополнительные дни отдыха. Предложенные изменения будут способствовать устранению нарушений трудовых прав работающих», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.