На Кубани продлили сроки действия трёхстороннего регионального соглашения о минимальной заработной плате

Решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений срок действия Регионального соглашения о минимальной зарплате на Кубани продлен на 2021-2023 годы.

Соглашением, заключенным между администрацией, объединениями организаций профсоюзов и работодателей, для трудящихся края, за исключением работников бюджетных организаций, минимальная заработная плата в месяц установлена в размере действующего в Краснодарском крае прожиточного минимума для трудоспособного населения. Тарифная ставка устанавливается с учетом компенсаций, соцвыплат и стимулирующих выплат, а официальная зарплата сотрудников не может быть ниже МРОТ.

В настоящее время МРОТ, а соответственно и прожиточный минимум, на Кубани составляет более 12 298 рублей в месяц.

Важная гарантия для работников, закрепленная Соглашением, – в случае снижения величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

«В Краснодарском крае в соответствии с Региональным трехсторонним соглашением для внебюджетных организаций минимальная заработная плата была приравнена к величине прожиточного минимума ещё в 2008 году. Только с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. – отметила лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб. — Мы также смогли договориться с социальными партнерами, чтобы в расчет минимальной заработной платы не включались стимулирующие социальные и компенсационные выплаты. Это было закреплено в Региональном соглашении на 2018-2020 годы. Лишь немногие регионы рискнули взять на себя такую ответственность. Кроме того, в данное соглашение включен пункт о целесообразности проведения опережающей с начала года индексации заработной платы не менее чем на 10 процентов. Следующий шаг — пересмотр прожиточного минимума и размера потребительской корзины, с учетом инфляции и роста цен».