Профсоюзы Кубани обсудили вопросы развития социального партнерства

На протяжении 30 лет социальное партнерство действует в стране и в крае, как важный инструмент регулирования социально-трудовых отношений. 7 июня в Краснодаре собрались профактивисты со всех муниципальных образований края, были приглашены стороны социального партнерства — представители работодателей, органов исполнительной и законодательной власти края.

Лидер кубанских профсоюзов, депутат Государственной Думы РФ Светлана Бессараб в своем выступлении обозначила главные задачи совместной работы соцпартнеров, приоритетами которой является обеспечение достойного труда, рост реальных доходов трудящихся края, сохранение рабочих мест.

В рамках мероприятий по развитию социального партнерства профсоюзы рассматривают вопросы повышения размера минимальной оплаты труда, стимулирования работодателей к заключению коллективных договоров и выполнению взятых обязательств, финансирования охраны труда, обучения представителей сторон социального партнерства и профсоюзного актива.

Профлидер подчеркнула, что повышение жизненного уровня работников, создание достойных условий труда – задачи, которые одинаково стоят перед всеми сторонами социального партнерства:

«Социальное партнерство должно способствовать выработке таких договоренностей и позиций, которые позволяют удовлетворить интересы сторон, достигать компромисса, способного установить социальный мир на предприятии, в организации, в отрасли, в регионе и стране в целом», — отметила председатель Краснодарского краевого профобъединения, депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

В настоящее время сотрудничество соцпартнеров на территории региона осуществляется в рамках 22 краевых отраслевых и 132 отраслевых территориальных соглашений, 44 территориальных соглашений и 17236 коллективных договоров действием которых защищено более 800 тысяч человек. Реализуется соглашение между Союзом «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов», Ассоциацией «Объединение работодателей Краснодарского края» и администрацией Краснодарского края. на 2023-2025 годы, которое является 19-тым по счету, а также действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.