Постановление №161 о внесении изменения в постановление администрации муниципального образования Апшеронский район от 19 января 2024 года № 20

Приложение
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
муниципального образования
Апшеронский район, на которые
не распространяется отраслевая
система оплаты труда

РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда

<*> При определении размера месячного должностного оклада главного специалиста и ведущего специалиста муниципальных учреждений применяется минимальный размер должностного оклада, за исключением определения размера должностного оклада главному специалисту и ведущему специалисту муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства».
».

Заместитель главы
муниципального образования
Апшеронский район А.В. Панюта

Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
Апшеронский район
от______________№_______

«Приложение 1

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального образования
Апшеронский район
от 19.01.2024 года № 20
(в редакции постановления
администрации муниципального
образования Апшеронский район
от ______________№________)

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее – Положение), разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район, на которые не распространяется отраслевая система оплаты труда (далее – муниципальные учреждения), а также в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных учреждений.

2. Оплата труда

1. Оплата труда работников муниципальных учреждений состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

2. Размеры должностных окладов, применяемые при формировании фонда оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с приложением к Положению.

3. Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов лиц, занимающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании Апшеронский район, если иное не установлено решением Совета муниципального образования Апшеронский район о районном бюджете.

При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

4.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда — в размере до 100 процентов должностного оклада.

4.2. Ежемесячное денежное поощрение — в размере от 1,7 до 3,2 должностных окладов.

4.3. Премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда).

4.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь — в размере 4 должностных окладов.

5. Работникам муниципальных учреждений муниципального образования Апшеронский район производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными правовыми актами.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, а также иных выплат в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, устанавливается руководителем муниципального учреждения по согласованию с соответствующим отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования Апшеронский район – главным распорядителем бюджетных средств.

7. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) для установления следующих выплат:

7.1. Ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда – в размере 12 должностных окладов.

7.2. Ежемесячного денежного поощрения:

в размере 20,4 должностных окладов (1,7 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности водителей автомобиля муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Апшеронский район;

в размере 24,0 должностных окладов (2,0 должностных оклада в месяц) работникам, занимающим должности водителей автомобиля муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства»;

в размере 26,4 должностных окладов (2,2 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим иные должности рабочих муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам», муниципального казенного учреждения центр развития образования; работникам, занимающим должности специалистов II категории и иные должности рабочих муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления»;

в размере 30,0 должностных окладов (2,5 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба» муниципального образования Апшеронский район, муниципального казенного учреждения центр развития образования;

в размере 38,4 должностных окладов (3,2 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления» (за исключением работников, занимающих должности специалистов II категории), муниципального казенного учреждения «Ситуационный центр «Комплексное обеспечение безопасности жизнедеятельности муниципального образования Апшеронский район», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление по муниципальным закупкам»;

в размере 43,2 должностных окладов (3,6 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности водителей автомобиля муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления»;

в размере 45,6 должностных окладов (3,8 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности специалистов и служащих муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства» (за исключением работников, занимающих должности директора и начальника отдела);

в размере 52,8 должностных окладов (4,4 должностного оклада в месяц) работнику, занимающему должность заведующего хозяйством муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления»;

в размере 82,8 должностных окладов (6,9 должностного оклада в месяц) работникам, занимающим должности директора и начальника отдела муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства».

7.3. Премий по результатам работы:

в размере 12 должностных окладов – работникам, занимающим должности специалистов и служащих;

в размере 32,4 должностных окладов – работникам, занимающим должности водителей автомобиля муниципального бюджетного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационная служба»;

в размере 34 должностных окладов – работникам, занимающим должности водителей автомобиля муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Служба комплексного обеспечения деятельности органов местного самоуправления», муниципального казенного учреждения муниципального образования Апшеронский район «Управление капитального строительства»;

в размере 14 должностных окладов – работникам, занимающим другие должности рабочих.

7.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере 4 должностных окладов.

7.5. Доплаты за работу в ночное время работникам, занимающих должности дежурных оперативных, помощников оперативного дежурного – операторов системы 112 – в размере 1,35 должностного оклада.

7.6. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни работникам, занимающим должности дежурных оперативных, помощников оперативного дежурного – операторов системы 112 — в размере 0,4 должностного оклада.

7.7. Доплаты за работу в ночное время работникам, занимающим должности сторожей – в размере 1,8 должностного оклада.

7.8. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни работникам, занимающим должности сторожей – в размере 0,7 должностного оклада.

8. Руководитель муниципального учреждения имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренным пунктом 7 настоящего Положения.

9. Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, юрисконсульт. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

10. Руководителю муниципального учреждения ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда, премии по результатам работы устанавливаются по решению отраслевого (функционального) органа администрации муниципального образования Апшеронский район, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения.

11. Экономия фонда оплаты труда работников расходуется в соответствии с положением, утверждаемым руководителем муниципального учреждения по согласованию с отраслевым (функциональным) органом администрации муниципального образования Апшеронский район, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего муниципального учреждения.

Заместитель главы
муниципального образования
Апшеронский район А.В. Панюта